Über Lohnverzahnung
Lohnverzahnung bezieht sich auf eine Methode der Lohnberechnung, bei der die Vergütung der Mitarbeiter eng mit bestimmten Zielen oder dem Erfolg des Unternehmens verbunden ist. Dieses Konzept kann in verschiedenen Bereichen angewendet werden, wie zum Beispiel im Vertrieb, wo die Mitarbeiter einen variablen Anteil ihres Gehalts basierend auf ihren Verkaufszahlen erhalten. Die Lohnverzahnung wird in der Regel verwendet, um die Leistung der Mitarbeiter zu steigern und sie zu motivieren, ihre Ziele zu erreichen. Es wird oft von Unternehmen implementiert und intern kommuniziert, um Transparenz und Fairness zu gewährleisten. Der Vertrieb und die Schulung von Lohnverzahnungsprogrammen erfolgen normalerweise durch die Personalabteilung oder das Managementteam des Unternehmens.