(Arbeitsschutz) spezialisiert.

Arbeitsmedizin. Vermeiden Sie hohe Ausfallquoten durch Rückenbeschwerden, Depressionen oder berufsbedingte Krankheiten. Das medizinische Personal kann sowohl spezielle Vorsorgen durchführen, als auch beratend für Mitarbeiter/ Arbeitgeber zur Seite stehen (bspw. bezüglich einer besseren/ effizienteren Arbeitsplatzgestaltung). Arbeitssicherheit. Vermeiden Sie Arbeitsunfälle, indem Sie regelmäßig alle Geräte/ Schutzartikel auf die aktuellen Sicherheitsstandards betreffend überprüfen lassen und lassen Sie sich bei Neukäufen vorab beraten, worauf Sie achten sollten. Des Weiteren empfiehlt sich eine Schulung in Spezialbereichen (bspw. Ameisen), damit auch im täglichen Umfeld weder der Mitarbeiter, noch Dritte gefährdet sind. Psychische Gesundheit. Vermeiden Sie Belastungen durch nicht effektive Arbeitsorganisation oder erhöhen Sie das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter. Das psychologische Personal kann neben der psychischen Gefährdungsbeurteilung nach Wunsch passgenaue Beratungen/ Workshops anbieten (bspw. Stressmanagement in Umbruchsphasen). Weiteres.